Sendikaya Meslek Hastalığı Bildirimi

Sendikaya Meslek Hastalığı Bildirimi

70.00 TL

Meslek Hastalığı Bildirimi

İşverenlikçe Sendikaya Yapılan Bildirim

Toplu İş Sözleşmesi kapsamındaki bir işyerinde,  sendika temsilcisi tarafından yapılan rutin işleyiş dışında iş sözleşmelerini etkileyen önemi olayların Sendikaya bildirilmesi gerekir. 

Örneğin ücretsiz izin uygulaması, iş akitlerinin önemli ölçüde değiştirilmesini gerektirecek sebepler, çalışma saatlerinin azaltılması, vardiya sayısının azaltılması, vardiya sayısının artırılması, meslek hastalığı gibi. Bazı hallerde de Toplu İş Sözleşmesi de bu bildirimleri zorunlu kılmış olabilir.




Sendika Meslek Hastalığı Bildirimi

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    Sendikaya İş Kazası Bildirimi
    Sendikaya İş Kazası Bildirimi
    70.00 TL
      Sendikaya Kısa Çalışma Bildirimi
      Sendikaya Kısa Çalışma Bildirimi
      70.00 TL
        Sendikaya Toplu İşçi Çıkarımı Bildirimi
        Sendikaya Toplu İşçi Çıkarımı Bildirimi
        70.00 TL
          Sendikaya Ücretsiz İzin Bildirimi
          Sendikaya Ücretsiz İzin Bildirimi
          70.00 TL
            Sendikaya Vardiyalı Çalışma Bildirimi
            Sendikaya Vardiyalı Çalışma Bildirimi
            70.00 TL
              İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Sendika Temsilciliği
              İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Sendika Temsilciliği
              70.00 TL
              • ÜCRETSİZ
                Sendikal Tazminat Hesaplama Programı
                Sendikal Tazminat Hesaplama Programı
                0.00 TL