Alt İşveren Çalışanının Meslek Hastalığı Taşıdığının Alt İşverene Bildirimi

Alt İşveren Çalışanının Meslek Hastalığı Taşıdığının Alt İşverene Bildirimi

İşverenlerin meslek hastalığından kaynaklı birçok yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde hem işçi nezdinde olumsuz olayların meydana gelme ihtimali doğabileceği gibi işveren de tazmin için ciddi bir maddi zarara uğrayabilecektir. Meslek hastalığı gibi iş sağlığı ve güvenliği riskleri bakımından da alt işveren ve asıl işverenin müteselsil sorumluluğu söz konusudur. Bu kapsamda her ne kadar alt işverene rücu hakkı mevcut olsa da, asıl işveren de gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür. Bu tedbirlerin alınması halinde geçici iş göremezlik ödeneği, sürekli iş göremezlik geliri gibi konularda işverenin sorumluluğu söz konusu olabilecektir.

Asıl işveren, İSG kontrolleri sırasında böyle bir bilgi edinirse mutlaka bu duruma ilişkin olarak alt işverene bilgi vermelidir. Zira Meslek hastalığı riskinin öğrenilmesinden itibaren 3 gün içerisinde bu durum SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir. Bu bildirimi SGK'ya yapma yükümlülüğü alt işverenin yükümlülükleri arasında olsa da asıl işverenin bu konuda kusursuz sorumluluğu olduğu için tekrardan sorumluluğu doğabilecektir.

Asıl işverenin öğrendiği meslek hastalığı bildiriminin alt işverene yapılabilmesi için hazırlanan evrakımıza ulaşarak meslek hastalığı bildirimine ilişkin yükümlülüklerinizi yerine getirebilirsiniz.