Bu Örneğin Bağlı Olduğu Diğer İşlemler:
- İşyerinde Meydana Gelen Zorlayıcı Sebepler İle İşten Ayrılma Prosedürü İşveren Rehberi
- Zorlayıcı Sebeplerle Fesih Örnekleri İşveren Rehberi
Zorlayıcı Nedenler İle İşçi Feshi
İşçinin zorlayıcı nedenle iş sözleşmesini feshedebilme halleri 4857 sayılı İş Kanunu md.24/III'de düzenlenmiştir. Maddeye göre; "İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa" denilmektedir. İşçi işin durmasını madde hükmünde bahsedilen süreyi aşması halinde iş sözleşmesini haklı nedene dayanarak derhal ve bildirimsiz olarak fes edebilir.
Hazırlamış olduğumuz "Zorlayıcı Nedenler İle İşçi Feshi" örneğimizi kullanarak fesih süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.
İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır
