İşverenin zorlayıcı nedenlerle iş sözleşmesini feshedebilme halleri 4857 sayılı İş Kanunu md.25/III'de düzenlenmiştir. Maddeye göre; "İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması" denilmektedir. İşçinin zorlayıcı sebepler dolayısıyla madde hükmünde bahsedilen süre ile işyerine icabet edememesi durumunda gündeme gelmektedir.
Hazırlamış olduğumuz "Zorlayıcı Nedenlerle İşveren Feshi" örneğimizi kullanarak fesih süreçlerinizi yürütebilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır