Çalışanın Devamsızlığına Konu Zorlayıcı Nedenin Bir Haftayı Aşması Tespit Tutanağı

Çalışanın Devamsızlığına Konu Zorlayıcı Nedenin Bir Haftayı Aşması Tespit Tutanağı

Zorlayıcı neden işyerinde değil, işçinin çevresinde meydana gelen ve işçiyi bir haftadan fazla süre boyunca çalışmaktan alıkoyan bir mücbir sebebin varlığıdır. Devamsızlık bir haftayı aştığında işverenin fesih hakkı doğacaktır.

Zorlayıcı nedenlerden ötürü devamsızlığı bir haftayı aşan işçi hakkında Zorlayıcı Nedenin Bir Haftayı Aşması Olay Tespit Tutanağı düzenlenmesi, işverenin ileride karşılaşılabileceği hukuki sorunların önüne geçecektir.