Alt İşverenin Sözleşmeye Aykırılığından Kaynaklı Hapis Hakkı Kullanılacağı Bildirimi (Alt İşveren Çalışanının işçilik Alacakları / İşe İade Davası Açması Sebebiyle)

Alt İşverenin Sözleşmeye Aykırılığından Kaynaklı Hapis Hakkı Kullanılacağı Bildirimi (Alt İşveren Çalışanının işçilik Alacakları / İşe İade Davası Açması Sebebiyle)

Asıl işveren ile alt işveren, alt işverenin çalışanlarının işçilik alacakları bakımından birlikte sorumludur. Bu nedenle eğer bir hukuki uyuşmazlığın ortaya çıkması halinde mahkemenin hükmedeceği işçilik alacakları bakımından birlikte sorumluluk söz konusu olacaktır. Asıl işverene böyle bir hak talebi yöneltilmesi halinde bu alacaklar bakımından işverenin kusursuz sorumluluğu bulunmaktadır. Ancak bu durumda da asıl işveren, alacağı ödedikten sonra alt işverene rücu edebilecektir.

Asıl işverenin yapabileceği işlemlerden birisi de hapis hakkıdır. Eğer alt işverenin, asıl işverenden bir alacağı bulunuyor ise asıl işveren bu alacak üzerinde hapis hakkı kurabilecektir. Ancak bu durumda da asıl işverenin hapis hakkını kullandığına ilişkin bildirimin alt işverene iletilmesi gerekmektedir.

Asıl işverenin, hapis hakkının kullanımı için alt işverene yapılması gereken bildirimin yazılı olması ispat bakımından büyük önem taşır. Asıl işverenin işçilik hakları sebebiyle hapis hakkını kullandığının bildirimi için hazırlanan evrakı kullanarak kolaylıkla hapis hakkına ilişkin işlemlerinizi gerçekleştirebilirsiniz.