Alt İşveren Tarafından Yürütülen İşin Asıl İşverenlik Tarafından Devralınması Bildirimi

Alt İşveren Tarafından Yürütülen İşin Asıl İşverenlik Tarafından Devralınması Bildirimi 

Asıl işverenin işlerinin bir kısmını başka bir işverene devretmesi ile birlikte ortaya çıkan ilişkiye alt işverenlik ilişkisi denilmektedir. Alt işverene devredilecek işin mutlaka Alt İşverenlik Sözleşmesinde (Taşeron Sözleşmesi) yer alıyor olması gerekir. Alt işverene devredilen işin kapsamı ve ölçütü tespit edilerek sözleşmede belirtilmesi gerekmektedir. Yapılan bu belirleme faaliyeti, alt işveren ve asıl işverenin sorumluluklarının tespit edilmesi bakımından büyük önem taşıyacaktır.

Alt işverene devredilen işin daha sonra sonra asıl işveren bünyesine geri katılması halinde ise bu devir işleminin de sözleşmeye uygun olarak yapılması gerekmektedir. Bu durum taşeron sözleşmesinin esaslı unsurlarından birini oluşturduğu için yapılan değişiklikler de yazılı olarak yapılmalıdır.

Alt işverene devredilen işin geri devralınması işlemine ilişkin hazırlamış olduğumuz bildirim evrakını kullanarak alt işverenlik ilişkisi kaynaklı yükümlülüklerinizi kolaylıkla terine getirebilirsiniz.