İşveren Rehberi
  • İşveren Rehberi, işçi-işveren ilişkisinin her aşamasının yönetiminde ihtiyaç duyduğunuz işlem prosedürlerine ve örneklerine çok kolay ulaşabileceğiniz, binden fazla örnek evrak, yüzlerce prosedür ve açıklamalarının yer aldığı online bir iş rehberi, uygulama kitabıdır.
Kurumsal Örnekler Seti
  • Bu üründe Şirketlere yönelik olarak İşveren Rehberinde bulunan sayısı 1000 e yakın tüm örnekler kullanımınıza sunulmaktadır.
İşe İade Davası Sonucu Çalışanın İşe Geri Dönme İhtarına Cevap Olarak İşe Davet Noter Bildirimi
  • Çalışan Bildirimlerinden "İşe İade Davası Sonucu Çalışanın İşe Geri Dönme İhtarına Cevap Olarak İşe Davet Noter Bildirimi" Örneği
250.00 TL
İşe İade Davası Sonucu Çalışanı İşe Davet Etme Noter Bildirimi
  • Fesih Örneklerinden "İşe İade Davası Sonucu Çalışanı İşe Davet Etme Noter Bildirimi" Örneği
250.00 TL
İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Mahsuplaşma Tutanağı
  • Fesih Örneklerinden "İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Mahsuplaşma Tutanağı" Örneği
250.00 TL
İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Ödeme Tutanağı
  • Fesih Örneklerinden "İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Ödeme Tutanağı" Örneği
250.00 TL
  • ÜCRETSİZ
İşe iade Tazminatları Hesaplama Programı
  • İşçilerin iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli bir neden olmaksızın keyfi olarak feshedilmesi halinde işçi tarafından işveren aleyhine açılabilen işe iade davası neticesinde, Mahkemece bu geçersizliğin tespit edilmesi halinde feshin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine karar verilmektedir. İşte, işverenin, Mahkeme kararına uymayarak işçiyi işe almaması nedeniyle ödemek zorunda kalacağı ve yine Mahkeme kararında açıkça belirtilen dört aylık boşta geçen süreler tazminatı ile dört aydan se
  • ÜCRETSİZ
Sona Ermeye Bağlı Diğer Hesaplamalar Programı
  • İş sözleşmesi sona ererken Çalışana haketmiş ise kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere, kullanılmamış yıllık izinlerin ücreti, sona erme tarihine göre o ayki kıst ücreti, iş sözleşmesi ve işyeri kurallarına göre hak ettiği diğer ücret eklerinin (prim, ikramiye, kar payı sair) kıstel tutarları da Çalışana ödenir.