Fesih Bildirimini Tebliğ Almaktan İmtina Tespit Tutanağı

Fesih Bildirimini Tebliğ Almaktan İmtina Tespit Tutanağı

İşverenler fesih bildirimini ilgilisine yazılı olarak yapmalı ve fesih sebebini açıkça belirtmelidir. Ancak çalışanlar bazen kendilerine yapılan fesih bildirimini imzalamaktan kaçınabilirler. Halbuki işçinin dava açması sürecinde hak düşürücü süre başlangıcı, kendisine tebliğ olunan iş akdinin feshi bildirimi tarihi itibarıyla başlayacaktır. Örneğin işe iade davalarında dava açma süresi 1 aydır ve bu süre işçiye yapılan fesih bildirimi itibariyle başlayacaktır.

İşçinin kendisine yapılan fesih bildirimini tebliğ almaktan kaçınması durumunda İşçinin Fesih Bildirimini Tebliğ Almaktan Kaçınmasına İlişkin Tutanak düzenleyerek, işçiniz fesih bildirimini tebliğ almaktan kaçınmış olsa bile fesih tarihinin tanıklar huzurunda düzenlenen tutanağın tarihi olduğunu işveren olarak kanıtlayabilirsiniz.