Geçici İş İlişkisi İle Çalışma Yönergesi

Geçici İş İlişkisi İle Çalışma Yönergesi

Geçici İş İlişkisi ile çalışma özel istihdam büroları aracılığı ile işyerinde belirli bir süre için bir işçinin görev alması şeklinde çalışmadır. Geçici iş ilişkisinin kurulmasında işçi rızası, çalışmanın süresi, çalışma şartları gibi kurallara uyulması gereklidir. Geçici iş ilişkisi yönergesinde tam olarak da bu azami hususlar gözetilmiştir. Hazırlanan metin uzman hukukçular tarafından oluşturulmuştur.

Geçici İş İlişkisi İle Çalışma Yönergesi, 4857 sayılı Kanununda belirtilen geçici iş ilişkisine ilişkin yükümlülükler kapsamında çalışan yönerge ve talimatlarını içermekte olup, geçici iş ilişkisi ile çalıştıran işverenlerin kullanımına hazırdır.