Geçici İş İlişkisi Muvafakatnamesi

Geçici İş İlişkisi Muvafakatnamesi

Geçici iş ilişkisi, iş görme edimi yükümlülüğünü geçici olarak çalıştığı işveren nezdinde gerçekleştirilmesi şeklinde uygulanmaktadır.

Geçici iş ilişkisi,

a. özel istihdam bürosu aracılığıyla veya

b. holding bünyesi içinde veya

c. aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir işyerinde, 

kurulabilecektir.