Geçici İşverenlik İşçilik İlişkisi Bitiminde İbraname

Geçici İşverenlik İşçilik İlişkisi Bitiminde İbraname

Geçici iş ilişkisi kurulması özel istihdam bürosu aracılığıyla yürütülen bir süreçtir. Geçici iş ilişkisi kurulması halinde her ne kadar asıl işveren özel istihdam bürosu olsa da geçici işverenin de sorumlulukları söz konusu olabilmektedir. Bu nedenle ilişkide tarafların sıfatı ne olursa olsun olası sorunların engellenmesi adına süreçlerin ibraname imzalatılarak, iş ilişkisinin sona erdirilmesi tavsiye edilmektedir.

Geçici işveren ile geçici işçi arasındaki iş ilişkisinin sona ermesi halinde arada herhangi bir alacak veya hak kalmadığına dair hazırlamış olduğumuz bu ibranameyi içeriğini düzenleyerek kullanabilirsiniz.