Çalışanın Hastalık Sürecini Uzatması Sebebiyle Fesih İhtar

Çalışanın Hastalık Sürecini Uzatması Sebebiyle Fesih İhtar

Sağlık sebepleri işveren tarafından; hem haklı nedenle derhal feshe, hem de geçerli nedenle bildirimli feshe konu olabilmektedir. İş Kanunu md.24/I-Sağlık Sebepleri, işverenin haklı nedenle derhal feshi hallerini, işçinin davranışları ve iyileşme sürecini kasıtlı olarak uzatması vb. haller ise geçerli nedenle fesih hali oluşturabilmektedir.

Çalışan kişi, hastalığını doktor raporu ile belgelendirerek ücretli hastalık izni hakkını kullanabilecektir. Ancak çalışan kişinin hastalığını doktorun ona tavsiye ettiği dinlenme süresinin dışına çıkarak uzatması halinde iş akdini feshetmek isteyen işveren, önce Hastalık Sürecini Uzatması Durum Tespit Tutanağı, İşçinin Hastalık Sürecini Uzatması Savunmaya Davet, ve İşçinin Hastalık Sürecinin Uzatması İkaz örneklerini ardından Hastalık Sürecini Uzatması Fesih İhtarı örneğini düzenlemelidir.

Böylelikle usulüne uygun şekilde düzenlenmiş bu belgeler sayesinde işveren, daha sonra karşılaşılabileceği hukuki risklere karşı yazılı ispatlayıcı belgeleri hazır bulundurarak önlemini almış olacaktır.