İşçinin İşe Yoğunlaşamamasından Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri Seti

İşçinin İşe Yoğunlaşamamasından Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri

İşçinin sahip olduğu niteliklerden beklenenden daha düşük performansa sahip olması ve işe yoğunlaşmasının giderek azalması durumu işçinin ortalama olarak benzer işi gören çalışanlardan daha az verimde çalıştığını göstermektedir. İşine yoğunlaşamayan çalışan diğer çalışma arkadaşlarını olumsuz olarak etkileyeceği gibi aynı zamanda işyeri düzenini ve yapılan işlerin kalitesini de aynı şekilde doğrudan etkileyecektir.

İşe yoğunlaşamayan çalışanın ikaz ve uyarılara rağmen performans düşüklüğünün devam etmesi halinde fesih sürecini işletmek kaçınılmaz olacaktır. Buna göre işveren, mevzuat ile uyumlu belgelerden oluşan İşçinin İşe Yoğunlaşamamasından Kaynaklı İş İlişkisi İşlemleri paketi ile hak kaybına uğramadan fesih sürecini en doğru şekilde yürütebilecektir.

İÇİNDEKİLER

• İşe Yoğunlaşamama İkaz
• İşe Yoğunlaşamama Fesih İhtarı
• İşe Yoğunlaşamama Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
• İşe Yoğunlaşamama Savunmaya Davet
• İşe Yoğunlaşamama Durum Tespit Tutanağı