İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı

İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı

0.00 TL

İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı

İşçinin performansına ilişkin gerçekleştirilen objektif değerlendirme sonucunda işçinin, görevini yerine getirdiği sırada yaptığı işe konsantrasyonunun azalması ve yoğunlaşamaması sebebiyle kendisinden beklenen ortalama çalışma veriminin altına düştüğü tespitine varılıyorsa bu durum İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Durum Tespit Tutanağı ile tespit edilmeli, işçiden savunması istenmelidir.

Eğer işçi bu konuda savunmasını vermekten kaçınırsa, işçiden savunma istendiğini fakat savunmasını vermediğini belirten İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı düzenlenmesi sonraki adımlarda karşılaşılabilecek riskleri bertaraf etmek bakımından önemli olacaktır.

İşe Yoğunlaşamama Savunma Vermekten İmtina Tutanağı

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşçinin İşe Yoğunlaşamaması  Savunmaya Davet
    İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Savunmaya Davet
    70.00 TL
      İşçinin İşe Yoğunlaşamaması İkaz
      İşçinin İşe Yoğunlaşamaması İkaz
      70.00 TL
        İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Fesih İhtarı
        İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Fesih İhtarı
        70.00 TL
        • ÜCRETSİZ
          İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Durum Tespit Tutanağı
          İşçinin İşe Yoğunlaşamaması Durum Tespit Tutanağı
          0.00 TL