Çalışanın İşi Gereği Gibi Yapmaması Sebebiyle Fesih İhtarı

Çalışanın İşi Gereği Gibi Yapmaması Sebebiyle Fesih İhtarı

İşçinin işini yaparken gereği gibi yapmaması sebebiyle işveren fesih ihtarında bulunabilir. İş Kanunu 25/2-h maddesi "İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi." şeklinde düzenlenmiştir. İşçinin yapmakla görevli olduğu işi yapmaması işveren için haklı nedenle fesih hali oluştururken, işçinin işi yapmasına rağmen, işverenin talep ettiği şekilde yapmaması ve/veya özensiz yapması işveren için geçerli nedenle bir fesih hali oluşturur.

Ancak işveren fesih ihtarından önce işçiye bu durumla ilgili uyarıda bulunmalı, işveren tarafından istenilen iş işçinin görev tanımı içerisinde yer almalı, işin nasıl olması gerektiği konusunda bildirimde bulunması gerekiyorsa bu konuyla ilgili ikazda bulunması ve son olarak işverenin ikazlarına rağmen işçinin işi, gereği gibi yapmamakta ve özensiz davranmakta ısrar etmiş olması bu davranışı sürdürmüş olması gerekmektedir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşi Gereği Gibi Yapmaması İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.