Çalışanın Görevini Israrla Yapmaması Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi

Çalışanın Görevini Israrla Yapmaması Haklı Nedenle İş Akdinin Feshi

İşveren tarafından kendisine defaatle hatırlatıldığı halde işçinin görevlerini yapmama konusunda ısrar etmesi iş sözleşmesinin haklı olarak feshedilip feshedilme nedeni olarak değerlendirilir çünkü işçinin iş görme borcu iş sözleşmesi kapsamında bir işçinin en temel edimidir.

Haklı nedenle fesihin işverenlikçe doğru biçimde gerçekleştirilmesi ileride tarafla arasında yaşanabilecek uyuşmazlıklarla ilgili olarak işverene güvence sağlayacaktır. Özlük dosyası ve muhteviyatındaki belgelerin doğru ve hukuka uygun tutulması işvereni ileride karşılaşabileceği maddi ve manevi zorlukların aşılması bakımından önemlidir.

İşçinin Görevini Israrla Yapmaması Haklı Nedenle Fesih Örneği, konusuna göre uygulanması açısından işverenlere hazır bir fesih evrakı sunmaktadır.