Çalışanın İşi Gereği Gibi Yapmaması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Çalışanın İşi Gereği Gibi Yapmaması Sebebiyle Uyarı İhtarı

Kendisine verilen işi gereği gibi yapmayan ve/veya özensiz bir şekilde yapan işçi için, işveren ihtarda bulunabilir ve işin gereği gibi yapılması ve talimatlarına uygun gerçekleştirilmesi konusunda işçiyi uyarabilir. İş sözleşmesi kapsamında işçinin, işverenin talimatlarına uyma gerekliliği vardır ve görev tanımı içerisinde yer alan işleri gerçekleştirmesi işçiden beklenen bir durumdur. Fakat içinin görev tanımında yer alan işleri gereği gibi gerçekleştirmemesi işveren için bir ihtar sebebi oluşturur.

İşveren, işçiye işini yaparken uyması gerekli olan düzen ve kuralları uyarmasına rağmen bu davranışlarına devam eden işçi hakkında savunma da isteyebilir. Savunmaya cevap vermeyen ve/veya yeterli görülmemesi neticesinde işçiye iş düzenini ve işleyişini bozan, kendisine verilen işleri özensiz gerçekleştiren işçi için ihtarda bulunup bu davranışlarının tekrarlanması durumunda iş sözleşmesinin feshedileceği bildiriminde bulunabilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşi Gereği Gibi Yapmaması Fesih İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.