İşçinin çalıştığı işyerinin değiştirilmesi iş sözleşmesinde esaslı değişiklik anlamına gelir. Böyle işlemin varlığı halinde durumun gereksinimine göre işçiden onay alınması gerekebilmektedir. Zira işçinin çalışacağı yer iş ilişkisinde temel unsurlarından birisidir. Eğer yapılan işyeri değişikliği işlemine, işçi onay vermezse iş ilişkisine aynı şekilde devam edilmesi veya iş sözleşmesinin feshedilmesi söz konusu olacaktır. Bahsedilen durum sıklıkla iş davalarına konu olabilen bir durum olabileceği için oldukça dikkat edilerek sürdürülmelidir.
Hazırlamış olduğumuz işçiye tayin bildirimi evrakı sayesinde yapılan değişikliğe ilişkin kendisinin bilgilendirilmesini sağlayabilir, bu bildirim sayesinde kendisine bildirim yapıldığına ilişkin yazılı bir delil kullanma imkanı sağlayabilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır