İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Ödeme Tutanağı

İşe İade Davasının Mali Sonuçlarına İlişkin Ödeme Tutanağı

İş sözleşmesi feshedilen işçinin işe geri iadesini isteyerek açtığı davaya işe iade davası adı verilmektedir. İşe iade davasının açılabilmesi geçerli nedenle feshin söz konusu olmaması gerekmektedir. Gerekli koşulların sağlanması üzerine işçi işe iade davasını açabilir ve işe iadesi halinde de dava konusu edilen tazminatlara hak kazanır.

İşçinin işe iadesine karar verilmesi halinde bu duruma ilişkin tutanak düzenlenmesi oldukça önemlidir. bu tutanak içeriğinde olaya ilişkin genel bilgilere, işçinin işe geri başlama tarihine, işçi ve işverenin imzalarına ve işçinin hak kazandığı ödeme miktarlarına yer verilmelidir. Bu bilgiler sayesinde ileride ortaya çıkabilecek uyuşmazlıklar büyük ölçüde önlenmiş olacaktır.

İşverenlerin işe iade süreçlerinde kullanması için hazırlamış olduğumuz İşe İade Mali Sonuç Tutanağına erişerek kolaylıkla süreci tamamlayabilirsiniz.