İşçinin İşe Yatkın Olmaması Durum Tespit Tutanağı

İşçinin İşe Yatkın Olmaması Durum Tespit Tutanağı

İşçinin performansına ilişkin gerçekleştirilen objektif değerlendirme sonucunda işçinin, işe yatkın olmaması sebebiyle işin niteliklerine uygun olmayan ve işletme gereksinimlerini karşılayamayacak düzeyde olduğu, kendisinden beklenen ortalama çalışma veriminin altına düştüğü tespitine varılıyorsa bu durum İşçinin İşe Yatkın Olmaması Durum Tespit Tutanağı ile belgelendirilmelidir.

Çalışanın performans düşüklüğüne ilişkin savunması bu belgeyle tespit olunup ileride gerektiğinde kullanılmak üzere düzenlenmelidir.