İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Olay Tespit Tutanağı

İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Olay Tespit Tutanağı

9.99 TL

İstirahat Raporunu Ulaştırmama Olay Tespit Tutanağı

İşçi hastalık sebebiyle istirahat raporu alabilir. Bu rapor kişinin çalışamayacağı gün sayısını belirtir ve olabildiğince çabuk bir biçimde en fazla 3 iş günü içerisinde bu raporu işverenine sunmalıdır.

İşçinin söz konusu raporu işverenine sunmaması durumunda tanıklar huzurunda İstirahat Raporunu Ulaştırmama Olay Tespit Tutanağı düzenlenerek işçiden savunması talep edilmelidir.

Bu durumu tespit eden tutanağın gerektiğinde kullanılmak üzere hazır bulundurulması işveren açısından faydalı olacaktır.

İstirahat Raporunu Ulaştırmama Olay Tespit Tutanağı

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Savunmaya Davet
    İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Savunmaya Davet
    140.00 TL
      İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
      İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
      9.99 TL
        İşçinin Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi Durum Tespit Tutanağı
        İşçinin Mazeretsiz veya Raporsuz İşe Gelmemesi Durum Tespit Tutanağı
        9.99 TL
          İşçinin Raporlu İzinli veya Hafta Tatilindeyken Başka İşyerinde Çalışması Durum Tespit Tutanağı
          İşçinin Raporlu İzinli veya Hafta Tatilindeyken Başka İşyerinde Çalışması Durum Tespit Tutanağı
          9.99 TL
            İşçinin Doktor Raporu Olmadan Verimini Düşüren Fiziksel Zihinsel Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı
            İşçinin Doktor Raporu Olmadan Verimini Düşüren Fiziksel Zihinsel Yetersizliği Durum Tespit Tutanağı
            9.99 TL