Sağlık Raporunu İşverene Bildirmeme Nedeniyle Savunma Vermekten İmtina Etme Tutanağı

Sağlık Raporunu İşverene Bildirmeme Nedeniyle Savunma Vermekten İmtina Etme Tutanağı

İşçi hastalık sebebiyle istirahat raporu alabilir. Bu rapor kişinin çalışamayacağı gün sayısını belirtir ve olabildiğince çabuk bir biçimde en fazla 3 iş günü içerisinde bu raporu işverenine sunmalıdır.

İşçinin söz konusu raporu işverenine sunmaması durumunda tanıklar huzurunda İstirahat Raporunu Ulaştırmama Olay Tespit Tutanağı düzenlenerek işçiden savunması talep edilmelidir.

İşçi konuya ilişkin savunmasını vermekten imtina edebilir. Bu durumda İşçinin İstirahat Raporunu Ulaştırmaması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı düzenlenerek işçiden savunma istendiği ancak alınamadığı belgelendirilmelidir. İşçiden savunmanın istendiği ancak işçinin savunmadan imtina ettiğinin ispatlanması noktasında gerektiğinde kullanmak üzere bu belgeyi hazır bulundurmak faydalı olacaktır.