Çalışanın İşyerinde Çalışma Arkadaşlarıyla Uygunsuz İlişki Yaşaması Sebebiyle Haklı Fesih Örneği

Çalışanın İşyerinde Çalışma Arkadaşlarıyla Uygunsuz İlişki Yaşaması Sebebiyle Haklı Fesih

İşyerinde çalışma arkadaşlarıyla uygunsuz ilişkide bulunan personel hakkında uyarı ve ihtarda bulunulmasına rağmen benzer davranışlara devam eden personel hakkında geçerli nedenle iş sözleşmesi feshedilebilir. İşyerinin genel huzur ve sükununu bozan, etik ve ahlaki açınan uygun düşmeyen tutum ve davranışlarda bulunan işçinin iş sözleşmesi bu kapsamda feshedilebilir. İş Kanunun 25/2-d bendi gereğince, çalışma arkadaşıyla, iş ortamını olumsuz etkileyen uygunsuz ilişkilere giren kişinin iş sözleşmesi tazminatsız ve ihbarsız feshedilebilir.

Ancak burada dikkat edilmesi gereken işyerinde çalışma arkadaşlarıyla uygunsuz ilişki yaşayan kişilerin bu eylemlerinin işyeri kurallarına uygun düşmemesi ve işin aksaması ya da iş faaliyetlerini etkiliyor olması gerekmektedir. Öte yandan iş faaliyetlerine hiçbir etkisi bulunmayan ve kişilerin özel hayatı kapsamında kalan eylemlerin doğrudan iş sözleşmesine fesih gerekçesi yapılamayacağının da belirtilmesi gerekir.

Hazırlamış olduğumuz "İşyerinde Çalışma Arkadaşlarıyla Uygunsuz İlişki Haklı Fesih" örneğini kullanarak fesih süreçlerinizi yönetebilirsiniz.