Çalışanın İşyerinde Uygunsuz İlişkisi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Çalışanın İşyerinde Uygunsuz İlişkisi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi

İşyeri içerisindeki işlerin ve uyumun düzgünce sürmesini açık bir şekilde olumsuz olarak etkileyen aynı zamanda ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı olan çalışanlar arasındaki uygunsuz ilişkiler işvereni zor durumda bırakabilecektir.

Bu sebeple işyerinde uygunsuz bir ilişkinin varlığı halinde İşyerinde Uygunsuz İlişki Olay Tespit Tutanağı ile durum tespiti yapılmalı ve İşyerinde Uygunsuz İlişki Savunmaya Davet bildirimi ile uygunsuz ilişki içerisinde bulunan çalışanlar savunmaya davet edilmelidirler. Bu belgeler olası bir haklı nedenle fesih sonucunda ileride yaşanabilecek hukuki sorunlarda ispat niteliğinde olacaktır.