İşyerinde Uygunsuz İlişkiyle İlgili Savunma Vermekten İmtina Tespit Tutanağı

İşyerinde Uygunsuz İlişkiyle İlgili Savunma Vermekten İmtina Tespit Tutanağı

İşyerindeki uyumu ve işlerin yürümesini açıkça olumsuz yönde etkileyen ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı uygunsuz ilişkiler işvereni zor durumda bırakabilir.

Bu sebeple tanıklar huzurunda İşyerinde Uygunsuz İlişki Olay Tespit Tutanağı düzenlenerek ilgili çalışanlar uygunsuz ilişki savunmaya davet bildirimi ile savunmaya davet edilmelidirler.

Ancak bu çalışanlar savunma vermekten imtina edebilirler. Bu durumda İşyerinde Uygunsuz İlişki Savunma Vermekten İmtina Tutanağı düzenlenerek savunmanın istendiği ancak alınamadığı ispat olunabilecektir.