Çalışanın Düşük Performansı Sebebiyle Uyarı İhtarı

Çalışanın Düşük Performansı Sebebiyle Uyarı İhtar

İşveren, mülakat ederek işe almış olduğu personelinin mülakat neticesinde belirttiği özelliklerde iş performansı göstermeyen işçiye karşı bu durumu ihtar edebilir. İşçi tarafından işe alınırken beyan edilen niteliklerin gerektiği gibi yerine getirilmemesi, işverenin iş düzeninin aksamasına ve işlerinin gecikmesine ve/veya gereği gibi gerçekleştirilememesine yol açabilir. İşveren bu sebebe dayanarak çalışanı, beceri ve uyum yetersizliği konusunda kendisine çekidüzen vermesi için işçiyi uyarabilir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin Düşük Performansı İhtarı" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.