Düşük Performans Gösteren Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Düşük Performans Gösteren Çalışanın Savunmaya Davet Edilmesi

Bir çalışanın işyerinde gösterdiği performansının yetersiz olmasından ileri gelen sebeplerle iş akdinin feshetmek mümkündür.

Benzer işi gören ortalama bir çalışandan daha az verimde çalışma, o işçiden beklenenden daha düşük bir performans gösterme, işe yoğunlaşmanın azalması, işe yatkın olmama, sıkça hastalanma, işini yapmaya engel hastalık hali, uyumsuzluk, işten kaynaklanan fesihlerde emeklilik yaşına gelme gibi durumlarda çalışanın performans düşüklüğünden bahsedilebilecektir.

Çalışanın performans düşüklüğünün İşçinin Düşük Performansı Durum Tespit Tutanağı ile tespitinin yapılması ardından ise İşçinin Düşük Performans Göstermesi Savunmaya Davet örneği ile bu çalışandan savunma alınması işverenin ileride karşılaşılabileceği hukuki riskleri bertaraf edecektir.