Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağına Aykırılık İddiası İle Çalışan Tarafından Fesih

Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağına Aykırılık İddiası İle Çalışan Tarafından Fesih

İşverenin, kaynağını anayasadan alan eşitler arasında eşit işlem yapması yükümlülüğü bulunmaktadır. Günlük hayatta olduğu gibi işyerinde de eşitliğe aykırı uygulamalar ve ayrımcılık yapmak yasaktır.

İşçi eşitliğe aykırılık sebebiyle iş akdini haklı nedenlere dayanarak feshederek ayrımcılık, kıdem tazminatı, yoksun kalınan haklar ve yıllık izin alacaklarını talep edebilecektir.

Eşitlik ve Ayrımcılık Yasağına Aykırılık İddiası İle Fesih örneği ile işçi, kesin ve doğru biçimde fesih bildirimini ve alacak taleplerini işverenine iletecektir.