Çalışanın Sağlık Sebebiyle Haklı Nedenle İşten Ayrılması Detaylı Dilekçe Örneği

Çalışanın Sağlık Sebebiyle Haklı Nedenle İşten Ayrılması Detaylı Dilekçe

İş sözleşmesine konu işin nitelik olarak işçinin yaşam ve sağlığı için tehlike oluşturması ve işçinin bir arada bulunduğu çalışma arkadaşlarının iş ile bağdaşmayan bulaşıcı bir hastalığa yakalanması hallerinde işçi, İş Kanunu madde 24/1 gereğince feshe bağlı tazminat ve işçilik alacaklarını da talep ederek iş sözleşmesini feshedebilecektir. Burada dikkat edilmesi gereken husus söz konusu sağlık nedenleri varlığının doktor raporuyla sabit olduğunun belirtilmesi gerekliliğidir.

İş Kanunu madde 24/1 uyarınca iş sözleşmesini sonlandırmak isteyen işçi, fesih dilekçesini ilgili mevzuata uygun olarak dikkatlice detaylandırmalı ve o şekilde işverenine sunmalıdır aksi halde hak kaybına uğraması durumu ortaya çıkabilecektir. Dolayısıyla İşçinin Sağlık Sebebiyle İşten Ayrılması Detaylı Dilekçe İşçi Tarafından Yapılan Fesih örneğimiz bu amaç doğrultusunda iş sözleşmesini sağlık sebeplerine dayanarak sonlandırmak isteyen işçilerin kullanımı için hazırdır.