İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması İhtar

İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması İhtar

140.00 TL

İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması

İşverenin İşçiye İhtarı

İhtarname vermek çalışanı uyarmak; "bu davranışın ciddi bir sonuç yarattı, disiplinle ilgili çatışma başlattın" demektir. 

En az bir defa usulüne uygun ve uyarma fonksiyonunu yerine getirmesi mümkün olan ifadeler ile muhataba ihtar vermeden, geçerli nedenle fesih yapılamaz. Bunlar gerçekleştirilmeden fesih yapılır ise ve ihtarlarda da sorun var veya ihtar geçersiz ise işlem sakatlanacak ve çalışanın işe iade davası açması sonucunu doğuracaktır.

Örnek olarak düzenlenmiş işçinin işçinin sık sık rahatsızlanması durumuna uygun olan örneğini doldurunuz.

Sık Sık Rahatsızlanma İhtar

Bu örneği Word Belgesi olarak indirip düzenleyebilirsiniz.

İlginizi Çekebilecek Diğer Ürünler

    İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Savunmaya Davet
    İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Savunmaya Davet
    140.00 TL
      İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması İkaz
      İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması İkaz
      140.00 TL
        İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Fesih İhtarı
        İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Fesih İhtarı
        140.00 TL
        • ÜCRETSİZ
          İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Durum Tespit Tutanağı
          İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Durum Tespit Tutanağı
          9.99 TL
          • ÜCRETSİZ
            İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
            İşçinin Sık Sık Rahatsızlanması Savunma Vermekten İmtina Tutanağı
            9.99 TL