Çalışanın İş Ortamını Olumsuz Etkileyen Uygunsuz İlişkilere Girmesi İkaz
İşyerinde gerçekleşmesi ahlak ve etik açısından aykırı olan uygunsuz ilişkiler, işyeri çalışma ortamını açıkça olumsuz yönde etkilemekte ve işvereni zor durumda bırakabilmektedir.
İşveren, "İşyerinde Uygunsuz İlişki Olay Tespit Tutanağı", "İşyerinde Uygunsuz İlişki Savunmaya Davet" ve "İşçinin İş Ortamını Olumsuz Etkileyen Uygunsuz İlişkilere Girmesi İkaz" örneklerini düzenleyerek ilgili durumu belgeleyebilir ve ileride yaşanabilecek hukuki sorunlar karşısında ispat açısından elini güçlendirebilir.
