Doğum İzni Talebi

Doğum İzni Talebi

İşçinin İşverenden Talebi

4857 Sayılı Kanunun 74.ncü maddesi gereğince, kadın personele doğum öncesi8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin verilir. Çoğul gebelik halinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre daha eklenir.                     

Kadın personel, sağlık durumu uygun ve istekli olduğu takdirde,  doktorunun onaylaması halinde, doğuma 3 hafta kalıncaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, doğum sonrası kullanılacak 8 haftalık izin süresine, kullanmadığı 5 hafta eklenerek 13 hafta olarak kullanır.

İşin düzenlenmesi, işverenin en geniş ve yaygın ve pek çok farklı adda uygulamalar yapması gereken bir iş hukuku alanıdır. Bu alanda pek çok farklı uygulama ve dolayısıyla çalışana yapılması gereken pek çok farklı bildirim oluşmaktadır.