Doğum Süreci İşlemleri Seti

Doğum Süreci İşlemleri

Çalışanlara doğum sürecinde sağlanan haklar nelerdir? Gebe kadın işçilerin, doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olarak toplam 16 hafta boyunca çalışması beklenemez. Ancak işçinin isteğine ve doktorun raporuna dayalı olması koşulu ile doğuma 3 hafta kalana dek çalışmaları mümkündür, böylelikle doğum öncesinde kullanılmayan izin süresi doğum sonrasına aktarılabilmektedir. Ayrıca bir yaşından küçük çocukların emzirilmesi için günde bir buçuk saat süt izni ve doğum izni sonrası talep halinde ücretsiz olarak kullanılabilecek izin hakları da mevcuttur. Doğum izni, süt izni, ücretsiz izin gibi konularda her türlü detay düşünülerek doğrudan uygulamaya yönelik olarak hazırlanan örneklerimiz bu paket içeriğinde sunulmaktadır.

İÇİNDEKİLER

• Süt İzni Kullanımı Bildirimi
• Süt İzni Talebi
• Ücretsiz İzin Bildirimi
• Doğum İzni Sonrası Ücretsiz İzin Talebi
• Doğum İzni Talebi
• Doğum Sonrası Fazladan Rızai Ücretsiz İzin Bildirimi
• Doğum Sonrası Kısmi Zamanlı Çalışma (ebeveynlik) Bildirimi
• Doğum Sonrası Kısmi Zamanlı Çalışma Ebeveynlik Şahsi İzin Bildirimi
• Doğum Sonrası Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi
• Doğum Sonrası Yarım Çalışma Bildirimi
• Analık Halinde 6 Aylık Ücretsiz İzin Bildirimi
• Analık Halinde Süt İzni Bildirimi
• Örnek Doğum Öncesi İzni Talep Dilekçesi
• Örnek Doğum Sonrası Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi
• Örnek Doğum Sonrası İzni Talep Dilekçesi
• Örnek Doğum Sonrası Yarım Çalışma Kullanıldıktan Sonra Altı Aylık Ücretsiz İzin Talep Dilekçesi
• Örnek Doğum Sonrası Yarım Çalışma Talep Dilekçesi
• İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Talebi Analık
• Örnek Süt İzni Talep Dilekçesi