Çalışanın Performans Düşüklüğü Durum Tespit Tutanağı

Çalışanın Performans Düşüklüğü Durum Tespit Tutanağı

Çalışanın çalışma performansının yetersizliğinden ileri gelen sebeplerle iş akdinin feshi mümkündür.

Ortalama olarak benzer işi gören çalışanlardan daha az verimli çalışma, beklenenden daha düşük performans gösterme, işe yoğunlaşmanın azalması, işe yatkın olmama, sıkça hastalanma, işini yapmaya engel hastalık hali, uyumsuzluk, işten kaynaklanan fesihlerde emeklilik yaşına gelme gibi hallerde işçinin performans düşüklüğünden bahsedilebilecektir.

Çalışanın performans düşüklüğünün İşçinin Düşük Performansı Durum Tespit Tutanağı ile tespitinin yapılması ileride karşılaşılabilecek hukuki riskleri bertaraf edecektir.