Çalışan Geçici Görevlendirme Bildirimi

Çalışan Geçici Görevlendirme Bildirimi

İşverenin işçiyi geçici olarak başka bir işte görevlendirmesi uygulamada sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. Uygulamada sıklıkla yapılıyor olması sebebiyle bu süreç genelde önemsenmemekte ve bu sebeple de sıklıkla çeşitli davalara konu olabilmektedir. Geçici işçi görevlendirme işleminin yapılması gerekiyorsa bu durumun mutlaka yazılı bir şekilde işçiye tebliğ edilmesi ve kendisinin onayının alınması gerekmektedir Ayrıca bu durumun iş sözleşmesinde esaslı değişiklik doğurup doğurmadığının tespiti yapılmalıdır. Eğer böyle bir durum söz konusu ise bu duruma ilişkin de işçiden onay almak ve iş sözleşmesinde değişiklik yapmak gerekebilecektir.

İşçinin geçici olarak başka bir pozisyonda veya yerde değerlendirmesi hazırlanan evraka ulaşarak işçiye yapılması gereken bildirimleri kolaylıkla yapabilirsiniz. Bu bildirimin yapılması sayesinde iş süreçlerinizin hukuki açıdan kontrolünü sağlayabilirsiniz.