Bir yıldan fazla süren iş ilişkilerinin feshi halinde işçi tarafından çeşitli işçilik hakları talep edilebilmektedir. Kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere talep edilen işçilik alacaklarına karşı ödemenin yapıldığına veya borcun oluşmadığına dair işverenin ileri sürebileceği yazılı deliller ise oldukça sınırlıdır. İşçilik alacaklarının ödendiğine dair işçiden alınması gereken ibranamede bunlardan birisidir. İbraname evrakı sayesinde tarih, kabul, işçilik alacağı kalemleri gibi birçok konuda uyuşmazlıklar çözülebilmektedir.
İş sözleşmesinin sona ermesinin ardından hazırlanması gereken evraklardan birisi olan "Bir Yıldan Fazla Çalışmış İşçi İşveren Feshi İbraname" evrakını sizler için hazırladık. İlgili kısımları doldurarak kolaylık kullanıma alabilirsiniz.
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır