İşverenin Haklı Nedenle Tazminatsız Fesih İbraname Örneği (Bir Yıldan Az Çalışan)

İşverenin Haklı Nedenle Tazminatsız Fesih İbraname

İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi doğrudan İş Kanununda düzenlenmiş olan bir durumdur. İş sözleşmesinin haklı sebeple feshi halinde işçinin işçilik alacaklarına hak kazanamadan sözleşmenin feshi gündeme gelecektir. İş akdinin haklı nedenle feshi iş sözleşmesini derhal sona erdirdiği için mutlaka feshi takiben ibraname imzalatılması ve işçinin çalıştığı süre, işçilik alacakları gibi konularda uzlaşılması gerekmektedir.

İşveren tarafından haklı sebeple fesih halinde işçiye imzalatılması gereken İbraname evrakını sizler için hazırladık. İlgili kısımları doldurarak kullanıma alabilir, fesih süreçlerinizi risksiz bir şekilde sonuçlandırabilirsiniz.