Çalışanın İşyerinde Rahatsızlık Vermesi İkaz
İşyerindeki çalışma huzurunu kaçıran düzeydeki işçi davranışları işyeri içerisinde rahatsızlık yaratan olumsuz bir hava oluşturacaktır. İşçinin rahatsızlık veren davranışları iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi sebebi sayılabilecektir.
"İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Olay Tespit Tutanağı" ,"İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Savunmaya Davet" ve İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi İkaz örnekleri ile süreklilik arz eden bu gibi durumlar hakkındaki ispatlayıcı belgelerini sürece uygun şekilde hazırlayan işveren, böylelikle ileride karşılaşabileceği hukuki sorunları da ortadan kaldıracaktır.
