İşçinin işyerinde çalışma huzurunu kaçıracak düzeyde rahatsızlık vermesi ve işyerinde sürekli olumsuz bir hava yaratması iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi sebebi sayılabilecektir.
İşverenin İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Olay Tespit Tutanağı ile süreklilik arz eden bu durumu tespit altına almak ileride karşılaşabilecek hukuki sorunları ortadan kaldıracaktır
© 2023 İşte Asistan Tüm Hakları Saklıdır