Çalışanın İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi Örneği

Çalışanın İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Sebebiyle Savunmaya Davet Edilmesi

İşçinin işyerinde çalışma huzurunu kaçıracak düzeyde rahatsızlık vermesi ve işyerinde sürekli olumsuz bir hava yaratması iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi sebebi sayılabilecektir.

İşverenin İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Olay Tespit Tutanağı ile süreklilik arz eden bu durumu tespit altına alması ve daha sonra İşçinin İşyerinde Rahatsızlık Vermesi Savunmaya Davetörneği ile işçiden savunma talep etmesi gerekmektedir. Bu belgeler ileride karşılaşabilecek hukuki sorunları ortadan kaldıracaktır.