İşyerine Verilen Zarar 30 Günlük Ücretten Az ise Tazminatlı Fesih

İşçi Tarafından İşyerine Verilen Zararın 30 Günlük Ücretten Az Olması

İşveren Tarafından Yapılan Tazminatlı Fesih

Hatalı davranış ve yetersizlik nedeniyle fesih örneklerinden işçinin işyerine 30 günlük ücretinden az zarar vermesi olayı örneği üzerinden uygulamayı yürütebilirsiniz. 

Örnek metin özlük dosyası ve somut olaya tam olarak uymayabilir, tereddüt ettiğiniz her noktada, uygulamanın bir fesih uygulaması olduğunu hatırlayarak, uygulamayı hukukçunuzla yürütmelisiniz.