Stajyer Sözleşmesi

Stajyer Sözleşmesi 

Stajyer çalıştırmak 10 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde zorunludur. Bununla birlikte o işyerinin stajyer çalıştırmasına Mesleki Eğitim Kurumu bünyelerindeki kurullar karar verir.

Stajyer normal işçi statüsünde değildir. İş Kanunu kapsamında da değildir. Stajyer hem statü olarak (öğrenci olduğu için) hem de yaşı itibariye özellikle 18 yaşın altında olanlar her işyerinde de çalıştırılamaz.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz stajyer sözleşmesi 5 sayfadan oluşmaktadır.