Süreksiz İş Sözleşmesi

Süreksiz İş Sözleşmesi 

İş sözleşmesi kuracağımız personel ile, işin niteliği bakımından en çok 30 iş günü süren işler için süreksiz iş sözleşmesi, daha uzun süren işler için sürekli iş sözleşmesi kurmalıyız.

İş Sözleşmesi Kurarken Nelere Dikkat Etmeliyiz ?

İş sözleşmesinin kurulma aşamalarına geçmeden önce 4857 Sayılı iş kanununda yer alan ve iş hayatımıza ilk defa 4857 sayılı iş kanunu ile giren sözleşmeleri hatırlamakta fayda var.

İş sözleşmeleri gerek çalışan işçi ve personele, gerekse işverene çeşitli kolaylıklar ve yasal haklar sağlamaktadır. İş sözleşmelerini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli özellik, bağımlılık unsurudur. İşçi sözleşmenin kurulması ile birlikte işverene bağımlı çalışmak zorundadır.

4857 sayılı İş Kanunumuzda başlıca sözleşme türleri belirlenmiştir.

Hazırlamış olduğumuz süreksiz iş sözleşmesi 9 sayfadan oluşmaktadır.