Çalışanın İşyerinin Zarara Uğraması Tedirginliği Nedeni ile Fesih İhtarı

Çalışanın İşyerinin Zarara Uğraması Tedirginliği Nedeni ile Fesih İhtarı

İşçinin dikkatsiz ve özensiz davranışları sebebiyle geçmişte yaşanmış olan işyerinin zarara uğramasına sebep olan olay/olayların yeniden tekrarlanma tedirginliği olan işveren bu durumu işçiye bildirebilir. Davranışlarında özensiz ve dikkatsiz davranan işçinin iş yerini zarara uğratması ihtimali bulunan işçi için kendisine ve davranışlarına çekidüzen vermesini isteyebilir. Aksi takdirde zarar tedirginliği yaşadığı durumun gerçekleşmesi halinde iş sözleşmesini bu gerekçeyle sonlandırabileceğini işçiye ihtaren bildirir.

Bu haller düşünülerek hazırlanmış örneklerden "İşçinin İşyerini Zarara Uğraması Tedirginliği Nedeniyle İhtar" örneğini seçerek uygulamayı tamamlayabilirsiniz.