Denkleştirme Usulü Çalışma Sebebiyle Serbest Zaman Talep Dilekçesi

Denkleştirme Usulü Çalışma Sebebiyle Serbest Zaman Talep Dilekçesi

Uygulamada denkleştirme çalışması, fazla çalışmanın denkleştirilmesi, denkleştirme usulü çalışma gibi isimlerle anılan durum, sıklıkla fazla çalışma ile karşılaştırılabilmektedir. Her iki durumda da işçinin normal mesai saatlerinden fazla çalışması söz konusu olabilmektedir. Ancak Denkleştirmede amaç işçinin az çalıştığı dönemlerden kaynaklı olarak ek çalışma yapması söz konusudur.

Denkleştirme nasıl yapılır?

Denkleştirme çalışmasının amacı İşçinin yapmış olduğu çalışma saatlerinin denkleştirilmesidir. Bu uygulama uyarınca günlük 11 saati geçmemek kaydıyla ek çalışma yapılabilmektedir. Ancak denkleştirme çalışması sürekli olarak yapılabilen bir uygulama değildir. En fazla 2 aylığına bu çalışma türü uygulanabilmekte olup bu süre toplu iş sözleşmesiyle birlikte 4 aya kadar çıkarılabilmektedir.

Denkleştirme çalışması yapıldıktan sonraki tarihlerde fazla çalışılan sürelerin karşılığı olarak işçiye serbest zaman tanınması mümkündür böyle bir uygulamaya gidilebilmesi için mutlaka işçiden onay alınması veya bu durumu işçinin talep etmesi gerekmektedir. Denkleştirme çalışmasının karşılığında serbest zaman kullandırılması halinde işçiden onay alınması sıklıkla tavsiye edilen bir durumdur. İşçiler için hazırlamış olduğumuz serbest zaman kullanımına ilişkin talep dilekçesini kullanarak kolaylıkla bu işlemi gerçekleştirebilirsiniz. İşveren olarak ise bu evrakı kullanarak kolaylıkla insan kaynakları süreçlerinize katkıda bulunabilirsiniz.